PBRH et le recrutement, à découvrir en 1'

Découvrez nos services à la carte...

Développer la Marque Employeur

 

Vous vous interrogez sur l'attractivité de votre organisation ? Vous vous questionnez sur la cohérence entre les valeurs affichées et les pratiques effectives ? Nous pouvons vous accompagner dans cette réflexion ô combien fondamentale, tant pour la fidélisation de vos collaborateurs actuels que pour l'efficacité de votre processus de recrutement.

Mettre en place une stratégie de sourcing

Il est devenu stratégique, pour l'entreprise, de développer sa notoriété sur le marché de l'emploi de manière à drainer des candidatures spontanées. Ce sont grâce à elles, notamment, que l'entreprise sera en mesure de se montrer réactive, de profiter ainsi des opportunités et de réduire ainsi ses coûts de non recrutement. PBRH peut réaliser un diagnostic de vos outils et méthodes et / ou vous aider à mettre en œuvre des solutions pragmatiques, adaptées à votre situation.

Rédiger l'offre

L'offre est au recrutement ce que la bande annonce est au film ! Vous cherchez un angle ? Vous hésitez sur l'accroche ? Vous doutez que votre offre fasse mouche ? Vous voudriez la tester ? Parfois, notre prestation se limite à vous poser les bonnes questions qui nous permettront de rédiger une annonce efficace, qui "parle" aux candidats que vous recherchez. Cette prestation, très ponctuelle, est l'occasion de vous poser les bonnes questions... C'est en tout cas ce que nous disent nos clients !

D'ailleurs, au fait, et si nous faisions une offre en vidéo ?

Analyser les candidatures...

Nous avons développé de nombreux outils et techniques pour vous accompagner dans l'analyse de vos candidatures que ce soit dans le cadre d'une présélection où, en fin de processus, pour vous aider à départager deux candidats. Vous n'en n'avez qu'un(e) seul(e) ? Ce service sera d'autant plus utile pour vous permettre de mettre en place un plan d'accompagnement adapté, de nature à sécuriser votre choix.

Accompagner l'intégration.

En matière de recrutement, c'est lorsque tout semble fini qu'en réalité, tout commence ! Nous avons vu nombre d'échecs liés à des erreurs d'intégration. C'est la raison pour laquelle nous vous proposons un service spécifique sur ce point de manière à vous poser les bonnes questions, préparer efficacement et sécuriser vos intégrations à venir. Si vos recrutements sont fréquents, nous pouvons construire avec vous les outils qui deviendront des avantages concurrentiels livret d'accueil 3.0, parcours d'intégration, etc.

Disposer d'un appui ponctuel...

Vous hésitez à franchir le pas du conseil en recrutement ? Votre démarche est déjà engagée ? Nous vous proposons d'intervenir, à la carte, sous forme d'assistance au recrutement. Celle-ci peut porter, en plus des services déjà cités sur le contrôle de références, la réalisation de tests.