audit rhLes activités de conseil de PBRH :

L'exercice du conseil, exercé en interne ou dans le cadre d'un cabinet, est le premier des nombreux points communs des consultants PBRH.

Nous intervenons sur des missions en rapport avec la gestion opérationnelle des ressources humaines : recrutement, gestion des qualifications et des rémunérations, gestion des compétences, accompagnement du changement, organisation des ressources humaines, etc. Compte-tenu de notre volonté de faire du "sur-mesure", nous nous situons très souvent à la frontière du conseil et de la formation. Comment différencier l'un de l'autre ?

Derrière la notion de conseil, nous comprenons le fait de commencer par vous écouter pour bien comprendre la réalité de votre situation.

Vient ensuite le temps de construire, ensemble, sur la base de nos expériences et compétences réciproques, votre solution. Le "votre" est d'importance. Il implique tout d'abord une notion d'appropriation. Il indique ensuite que la solution n'est pas "prédictible". C'est d'ailleurs l'un des engagements que nous prenons à travers notre appartenance à l'AQCERA (Association pour la Qualité du Conseil).

Nous vous invitons donc à découvrir nos différents domaines d'intervention :

Accompagner le dirigeant...

Auditer les processus RH...

Gérer les rémunérations et qualifications...

Accompagner le changement...

Pour en savoir plus, cliquez sur les liens ou laissez-vous guider par le menu de haut de page. Vous hésitez à franchir le pas ? Voyez ce que nous vous proposons ici !

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Date de mise à jour : avril 2017
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