PBRH, le centre des ressources
Pourquoi un centre de ressources ?
A l'heure où tout se trouve sur la toile, pourquoi créer un nième centre de ressources ? Précisément parce que l'on trouve tout sur la toile, le meilleur comme le pire. De ce point de vue, notre sens critique fait parfois défaut: ce n'est pas parce que cela figure sur le net que c'est exact...
L'ambition est donc de vous proposer ici un contenu de qualité, qui ne soit pas la simple reprise d'une information existante... ou un plagia. Ces ressources sont classées en quatre types avec quatre niveaux d'accès.
Gratuit, tous publics.
C'est le cas par exemple d'outils et documents que nous pensons utiles au plus grand nombre et que nous rendons volontiers publics. Nous vous demandons simplement, dès lors que vous les réutiliser, d'indiquer votre source....
C'est le cas du livret "Etre efficace dans sa recherche d'emploi", notre modèle de "passeport formation", et de quelques tutos à venir...
Vous pouvez accéder à cette zone de téléchargement en cliquant ici.
Gratuit, pour utilisateurs enregistrés seulement.
Les adresses que nous récupèrerons à cette occasion ne seront jamais cédées. Cela nous permettra simplement de créer de nouveaux liens et de vous avertir des nouveautés que nous mettrons régulièrement à votre disposition... Vous pouvez vous enregistrer sur la page d'accueil des téléchargements, en cliquant sur ce lien.
Gratuit, mais pour nos clients seulement.
Ils nous permettent, du fait de la confiance qu'ils nous font et de la fidélité dont ils font preuve dans leur immense majorité, d'exercer un métier passionnant ! L'idée est de les remercier pour cela en ayant accès, dans leur espace, à différents documents mais aussi aux livrets pédagogiques mis à disposition dans le cas de telle ou telle formation.
Vous pouvez accéder à votre espace clients en cliquant sur ce lien.
Payant, pour pouvoir continuer notre effort de recherche et développement.
Au-delà du phénomène de mode, nous sommes convaincus par l'intérêt du "blended learning". Il ne me semble pas qu'un terme français existe à ce jour pour désigner ce soucis de mixer les modalités d'apprentissage : présentiel, à distance, jeux, quizz, test, travail personnel...
Bref, les ressources que nous mettrons dans cette rubrique sont et seront développés pour répondre aux nouveaux besoins d'apprentissage. Pour être informé(e) de la mise à disposition de ces ressources, il vous suffit de laisser votre nom et votre adresse mail dans le formulaire ci-dessous.