On a toujours besoin d'une "dream-team" avec soi !

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Peio Etchart, à l'origine de la DREAM Team…Logo Gpe Etchart

 

JD convaincu et convaincant, Peio ETCHART dirige le groupe familial du même nom dont les racines sont à Bayonne (Plus de 1000 personnes dans le domaine du BTP). Considérant la formation de ses collaborateurs comme un véritable levier de développement de son groupe, Peio voulait créer un forum de formation, sur le modèle de ce qui se pratique au CJD, mais dédié à ses collaborateurs.

C'est ainsi qu'il nous a choisis, du fait de nos interventions aux CJD, avec une demande étonnante mais enthousiasmante : faites-moi une proposition de contenus que vous auriez envie d'animer, dans le cadre de notre premier forum collaborateurs groupe, le cas échéant différente de ce que vous avez l'habitude de faire au CJD. C'était en 2009 : la dream-team est née lors du forum fondateur à Pompadour…

 

Les membres de l'équipe :

 

PBultel  Pierre BULTEL, votre serviteur, en charge de la gestion des conflits dans cette affaire, régulièrement en charge de la coordination

 

PDarget  Philippe DARGET, intégré pour la gestion du temps, par ailleurs coach et spécialiste de la process com

 

HDubourjal  Hervé DUBOURJAL, vous l'avez certainement déjà vu, qui met tout son talent au service de l'affirmation de soi au prétexte de la prise de parole en public.

 

EDuval  Evelyne DUVAL, reconnue pour son savoir-faire en matière d'assertivité, au-delà de l'écoute active…

 

JMFaivre  Jean-Michel FAIVRE, grand spécialiste des questions de management et de la relation client

 

AHumbert

   Alain HUMBERT, le spécialiste de la gestion du temps

 

ENavarre  Emilie NAVARRE, coach et en charge de la conduite de réunion...

 

YScherpereel  Yves SCHERPEREEL, le belge de l'équipe, qui fait des merveilles grâce à l'écoute active.

 

 Chacun peut bien entendu intervenir sur d'autres sujets...

 

8 ans de recul, plusieurs centaines de managers formés…

 

L'aventure a donc débuté en 2009 et s'est poursuivie jusqu'en 2015 avec le groupe ETCHART, le temps que l'ensemble des managers aient réalisé ce qui est devenu un véritable parcours de formation.

Elle se poursuit avec un autre groupe, CLIM, dans le monde de l'automobile chez qui nous avons dupliqué le concept depuis 2015…

Et si vous étiez les prochains ?

 

Quels bénéfices escompter ?

benefices Une facilité de coordination : si, jusqu'à présent, chacun de nous contracte directement avec l'entreprise concernée, nous savons nous coordonner en amont pour la construction des modules et en aval pour faire une restitution de nos observations, toujours assorties de recommandations.

Un professionnalisme reconnu pour animer des formations rythmées, dynamiques et dynamisantes sur les questions essentielles du management, de la relation client et du développement personnel.

Une garantie de pérennité de l'équipe avec des consultants formateurs indépendants qui ont fait le choix de travailler ensemble, préférant dépasser leurs champs de concurrence pour miser sur leur complémentarité et le partage de valeurs communes. Combien de cabinets peuvent vous proposer cela ?

Une réelle complicité entre les membres qui contribue modestement mais efficacement à créer une ambiance studieuse mais détendue durant les temps collectifs.

Un impact positif sur le développement des compétences et la cohésion de vos équipes. C'est en tous cas les retours qui nous ont été faits…

 

 

Avez-vous besoin d'une dream-team ?

pbrh test

 - Vous appartenez à un groupe ayant une soixantaine de managers au moins…

- Vous savez que la formation peut-être un redoutable levier de performance

- Vous voulez construire un véritable parcours de formation, structurant, pour vos managers…

- Vous êtes à la recherche d'une formule originale

- Vous avez des idées mais aimeriez bénéficier d'un retour d'expérience

- Vous avez tout simplement besoin de former un grand nombre de collaborateurs, sur le même sujet, dans un même espace temps...

Vous vous reconnaissez dans ces affirmations ? Alors parlons en ! Que craignez-vous ? Avoir trouvé la solution ?


Date de mise à jour : avril 2017
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