pbrh services a la carteRecrutement : PBRH vous propose des services à la carte

 

Le recrutement est historiquement, la première activité du cabinet. Cœur de métier du créateur de PBRH depuis 1988, cela a également été l'objet de notre première formation en 1993. Le métier a beaucoup évolué du fait, notamment, de l'avènement du numérique. C'est la raison pour laquelle nous vous proposons des services à la carte.

 

Stratégie de sourcing

il est devenu stratégique, pour l'entreprise, de développer sa notoriété sur le marché de l'emploi de manière à drainer des candidatures spontanées. Ce sont grâce à elles, notamment, que l'entreprise sera en mesure de se montrer réactive, de profiter ainsi des opportunités et de réduire ainsi ses coûts de non recrutement. PBRH peut réaliser un diagnostic de vos outils et méthodes et / ou vous aider à mettre en œuvre des solutions pragmatiques, adaptées à votre situation.

 

Définition de fonction

En matière de RH, il est essentiel de savoir exactement ce que l'on cherche pour avoir une chance de le trouver. Il est aussi essentiel de raisonner besoin plutôt que solution. Nous vous proposons de vous aider à bâtir vos définitions de fonction pour quelles deviennent un outil très opérationnel de management, clairement orienté vers la recherche de l'excellence. Et si votre prochain recrutement était l'occasion de vous poser les bonnes questions sur les objectifs associés au poste, ce qui fait la complexité de l'emploi, etc. ?

 

Rédaction de l'offre

L'offre est au recrutement ce que la bande annonce est au film ! Vous cherchez un angle ? Vous hésitez sur l'accroche ? Vous doutez que votre offre fasse mouche ? Vous voudriez la tester ? Parfois, notre prestation se limite à vous poser les bonnes questions qui nous permettront de rédiger une annonce efficace, qui "parle" aux candidats que vous recherchez. Cette prestation, très ponctuelle, est l'occasion de vous poser les bonnes questions... C'est en tout cas ce que nous disent nos clients !

 

Analyse de candidature

Nous avons développé de nombreux outils et techniques pour vous accompagner dans l'analyse de vos candidatures que ce soit dans le cadre d'une présélection où, en fin de processus, pour vous aider à départager deux candidats. Vous n'en n'avez qu'un(e) seul(e) ? Ce service sera d'autant plus utile pour vous permettre de mettre en place un plan d'accompagnement adapté, de nature à sécuriser votre recrutement.

 

Un appui ponctuel au cours du recrutement.

Vous hésitez à franchir le pas du conseil en recrutement ? Votre démarche est déjà engagée ? Nous vous proposons d'intervenir, à la carte, sous forme d'assistance au recrutement. Celle-ci peut porter, en plus des services déjà cités sur la rédaction de vos annonces, le contrôle de références, la réalisation de tests.

 

Accompagner l'intégration.

En matière de recrutement, c'est lorsque tout semble fini qu'en réalité, tout commence ! Nous avons vu nombre d'échecs liés à des erreurs d'intégration. C'est la raison pour laquelle nous vous proposons un service spécifique sur ce point de manière à vous poser les bonnes questions, préparer efficacement et sécuriser vos intégrations à venir. Si vos recrutements sont fréquents, nous pouvons construire avec vous les outils qui deviendront des avantages concurrentiels livret d'accueil, parcours d'intégration, etc.

 

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Date de mise à jour : avril 2017
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