Bienvenue dans cet espace GERME !

Qu'est-ce que GERME ?

GERME – Groupe d'Entraînement et de Réflexion au Management des Entreprises – est un organisme de formation associatif, créé en 1998. L'objectif est que les membres de l'équipe de direction puissent profiter du même type d'oxygène que les dirigeants dans le cadre de leur adhésion à l'APM que l'on peut considérer comme l'inspirateur du modèle.

Avec GERME, nous parlerons de groupe plutôt que de club, de membres plutôt qu'adhérents, d'intervenants plutôt experts. Au-delà de ce qui peut apparaitre comme une simple nuance sémantique il existe de réelles spécificités.

A ce jour, GERME représente un réseau de 170 groupes, soit environ 2500 membres. Vous trouverez bien entendu plus d'information sur le site de Germe : www.germe.com .

Quelles spécificités pour GERME ?

Un véritable processus de formation, avec une exigence, pour les intervenants, de définir, pour chaque thème d'intervention des objectifs et modalités pédagogiques.

Une logique de cycle et de parcours est proposée aux membres.

Un temps de capitalisation est systématiquement organisé, après 3 rencontres du groupe, de manière à faire le point sur les acquisitions, évolutions des pratiques et bénéfices retirés des apports des rencontres précédentes.

L'exigence est clairement le retour sur investissement, au-delà du plaisir évident que les membres du groupe prennent à se retrouver tous les mois.

Quels thèmes de formation ?

GERME propose des parcours autour de 4 grandes thématiques : le manager et son développement (personnel), le manager et son équipe, le manager et son entreprise et le manager et son ouverture au monde.

Pour ma part, j'interviens sur 2 sujets : sécuriser ses recrutements et faire de l'entretien d'appréciation et véritable outil de dialogue et de performance. Vous pouvez découvrir les points principaux ci-dessous :

La présentation du module : sécuriser ses recrutements...

 La présentation du module "apprécier les compétences"

Que retenir de tout cela ?

Au-delà de la fierté d'avoir été jugé digne de rejoindre l'équipe des 270 intervenants du réseau, une intervention pour GERME est toujours d'une grande richesse du fait de l'exigence bienveillante de ses membres et des belles rencontres que l'on peut y faire.

La complicité avec l'animateur permet une inclusion facile dans le groupe et, parfois, le compte-rendu que produit l'animateur est tout simplement bluffant ! Avec son aimable autorisation, je vous invite à découvrir le "sketchnote " réalisé par Jean-Pierre GILLET, l'animateur du groupe DOUAI, les GALIBOTS…

Bienvenue dans cet espace APM !

Qu'est-ce que l'APM ?

L'APM milite, depuis sa fondation en 1987 par Pierre BELLON le fondateur de SODEXO, pour le progrès de l'entreprise par le progrès de ses dirigeants. Ses 8000 membres, répartis dans plus de 404 clubs en France, dans les DOM-TOM mais aussi dans 27 pays où se trouve une communauté francophone, se réunissent une fois par mois autour d'une thématique animée par l'un des 400 experts du réseau, avec la complicité et le soutien de l'animateur du club. Si la rencontre du club constitue la base du concept, le réseau APM propose à l'ensemble de ses acteurs nombres d'autres actions dont le point d'orgue est la convention internationale.

Vous trouverez plus d'informations sur le site de l'APM : https://www.apm.fr

Sécuriser ses recrutements...

C'est le titre de l'expertise que j'ai la fierté de proposer à l'APM depuis 2012. L'objectif est double : permettre un partage d'expériences, riche, sur une question stratégique pour l'entreprise mais aussi prendre du recul sur l'ensemble du processus en 5 étapes : préparer, organiser, sourcer, choisir et intégrer.

Je les ai choisies ainsi, car, quel que soit le type de recrutement que nous ayons à conduire, nous devrons en passer par là…

Le détail de l'expertise est accessible sur l'intranet de l'APM, mais en voici la présentation vidéo, en 1'30 :

Une remise en question permanente…

Parce qu'une rencontre est par nature unique, parce que les membres de l'APM sont exigeants – mais bienveillants – parce que les formats horaires varient, ce type animation pousse à une remise en question permanente et une recherche continue pour aller toujours plus loin.

A défaut d'être reposant, cela constitue un excellent exercice qui impacte certainement positivement l'ensemble de mes prestations...

De belles opportunités…

L'APM offre également de belles opportunités, que ce soient à travers les rencontres entre experts, au moins une fois par an, que ce soient à travers les formations proposées ou encore à travers des expérimentations.

Le hackathon, une fabuleuse aventure ! Nous nous sommes retrouvés environ 80 personnes à la maison de l'APM pour le premier hackathon de son histoire. Le principe ? Faire bosser pendant 2 jours des membres de l'APM, des animateurs, des experts et des "dev" afin de mener le plus loin possible une idée. Tout démarre par un "icebreaker", se poursuit par des travaux en équipe entrecoupés de miniconférences et se termine par un passage devant le grand jury présidé par Pierre BELLON.

Emotions garanties ! D'autant, il est vrai, que notre "activateur d'enthousiasme" a remporté le premier prix du jury et la promesse de développement associée.

Laissez-vous guider par votre curiosité et revivez l'aventure et son dénouement grâce au "sway". Vous ne connaissez pas ? Super, vous allez en plus découvrir un nouvel outil en cliquant sur ce lien…

Vous voulez juste découvrir le principe de l'activateur d'enthousiasme ? C'est ici qu'il faut cliquer...